Menú Principal:
Modelos E Legislação > Trabalhista > Petições
MEDIDA CAUTELAR - ATENTADO TRABALHISTA
EXMO. SR. DR. JUIZ DO TRABALHO - PRESIDENTE DA MM ___ª VARA DO TRABALHO DE ____________Processo nº ____________ _______________, nos autos da Reclamatória Trabalhista , por intermédio de seu advogado infra-assinado, com escritório situado nesta cidade, à Rua _______________, nº ____, sala ____, Bairro __________, CEP __________, onde recebe intimações e avisos, vem, respeitosamente, à presença de V. Exa. interpor,MEDIDA CAUTELAR DE ATENTADO com fulcro nos arts. 796, 797, 804 e 879, II, do CPC por subsídio para a matéria trabalhista, contra_______________, pessoa jurídica já devidamente qualificada na Reclamatória Trabalhista, em vista das seguintes razões de fato e de direito:1. O Reclamante, ora requerente, propôs, nessa MM. Junta, Reclamatória Trabalhista contra o Reclamado, ora requerido, por razão de dispensa imotivada, alegando o empregador, para rescindir sem justa causa o contrato de trabalho do empregado, que este causara danos ao aparelho de solda multiponto automatizado em que operava.2. O Requerido, entretanto, objetivando justificar a dispensa do Requerente, contratou serviço técnico para reformar o aparelho, danificado em razão do uso continuado sem manutenção, conforme comprova a cópia xerox da guia de serviços, cedida pelo técnico contratado (doc. 01).3. O procedimento do Requerido, inovando no feito com o reparo do aparelho, que seria alvo de perícia para apurar responsabilidade acerca do dano, configurando o atentado.Diante do exposto requer:a) a concessão da presente liminar de atentado;b) a produção de todas as provas admitidas em Direito, para o fim de constatar a ação do Requerido;c) a citação do Requerido, acima qualificado, para querendo, contestar a presente, sob pena de confissão;d) o restabelecimento, por sentença, do estado anterior, a suspensão da causa principal e a proibição do Requerido falar nos autos até a purgação do atentado.Pede e Espera Deferimento_______________, ___ de __________ de 20__._______________OAB/